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        網(wǎng)站首頁(yè) >> 文章正文 >> 怎么區(qū)分小時(shí)工屬于派遣還是外包

        怎么區(qū)分小時(shí)工屬于派遣還是外包

        發(fā)布時(shí)間:2022-07-25 訪問(wèn)量:3400

        小時(shí)工在勞動(dòng)力市場(chǎng)中一直大量存在。小時(shí)工給用人單位解決臨時(shí)工問(wèn)題帶來(lái)了靈活性和便利性,這是


        不言而喻的,近年來(lái),《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》勞務(wù)派遣比例不得超過(guò)10%的比例,特別是2014年7月《實(shí)施


        細(xì)則》頒布后,在服務(wù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)下滑的壓力下,許多勞動(dòng)密集型企業(yè)普遍使用小時(shí)工而不是全職工人,


        那么,小時(shí)工屬于派遣還是外包呢?來(lái)看人力公司帶來(lái)的詳細(xì)介紹——

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        小時(shí)合作的一般形式:

          企業(yè)與勞務(wù)公司(或持有流程外包經(jīng)營(yíng)許可證的外包公司)簽訂外包協(xié)議,按小時(shí)單價(jià)結(jié)算(上海


        25-35元/小時(shí);江蘇22-30元/小時(shí);重慶、成都18-25元/小時(shí))然后,人員仍然按照勞務(wù)派遣模式進(jìn)行


        管理,即勞務(wù)公司招聘人員并簽訂協(xié)議后,直接移交給企業(yè),由企業(yè)進(jìn)行人員工作分配、質(zhì)量控制和現(xiàn)


        場(chǎng)管理,并提供工作場(chǎng)所和設(shè)備由企業(yè)自行結(jié)算,結(jié)算時(shí),企業(yè)根據(jù)總經(jīng)理小時(shí)工作時(shí)間與勞務(wù)公司結(jié)


        算,外包公司直接提取利潤(rùn)后,勞務(wù)公司/外部按照與小時(shí)工約定的單價(jià)支付工資;

          普遍現(xiàn)象兩小時(shí)工:

        1.大量員工勞務(wù)公司將小時(shí)工作為業(yè)務(wù)外包的方式進(jìn)行宣傳。

        2.按照正常的每天8小時(shí)制,甚至還有加班,這與原來(lái)的正常雇傭時(shí)間沒(méi)有區(qū)別;

        3.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算按小時(shí)單價(jià)累計(jì)結(jié)算,

        4.勞務(wù)公司和企業(yè)基本不參加職工社會(huì)保險(xiǎn),即使是意外傷害保險(xiǎn)的購(gòu)買也不全面或購(gòu)買保障很低,企


        業(yè)沒(méi)有為勞務(wù)公司結(jié)算社保費(fèi)用,導(dǎo)致勞務(wù)公司無(wú)法保障職工的權(quán)益工人利益;

        5.所有人員都與勞務(wù)公司/外包公司簽訂了協(xié)議,這不符合《勞動(dòng)合同法》第二章規(guī)定的勞動(dòng)合同的簽訂


        合同;

          

          上述業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和潛在法律糾紛較多,存在本質(zhì)區(qū)別勞務(wù)派遣、人力資源外包和業(yè)務(wù)流程外包之間的


        區(qū)別:那么小時(shí)工是勞務(wù)派遣還是外包需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定,但是上述現(xiàn)象顯然不屬于真正的外包


        ,而是屬于真正的派遣和虛假的外包,存在很多問(wèn)題就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),需要人力資源行業(yè)自身高度重視。


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